ライフ 「逃げる」勇気
「逃げる」というとネガティブな印象を受けがちですが、時と場合によってはそれも選択肢の一つ。キャリアブレイクについても言及。
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社会保険とお金 短時間労働者の雇用保険拡大、いつからはじまる？
パートタイマーなど短時間で働く労働者における雇用保険の適用拡大について。加入のメリットなど解説。
社会保険とお金 50人超の企業は要チェック～2024年10月からの社会保険適用拡大
2024年10月1日から厚生年金の被保険者が常時50人超の事業所について、一定要件に該当すると短時間労働者として社会保険が適用拡大されます。企業規模と対象者について解説。
働き方 定年後の再雇用と無期転換ルールの特例について
定年後に継続雇用で働き続ける場合、無期転換ルールは適用されるか否かについてわかりやすく解説します。
ライフ ビジネスで交渉上手になるためのファーストステップ
女性が交渉を上手に進めるための「統合的交渉術」やマインドセットについて。
働き方 ２歳未満の育児時短勤務者への給付金について
少子化対策関連法案が閣議決定。２歳未満の子を育てる時短勤務をする男女を対象とした「育児時短就業給付（仮称）」について
働き方 あなたの働き方はどのタイプ？簡単な質問でチェック
簡単な質問に答えることで、あなたの働き方タイプとメッセーがチェックできる診断メーカーについてご紹介します。
働き方 40代から考えておきたい定年後の働き方とお金のこと
50代に入ったら早めに考えておきたい定年後の働き方。考えられる３つの選択肢や雇用形態による違いとは？
働き方 人生後半の働き方が大事になってくる理由
定年は人生における大きな転機。人生が長期化する中で、今までと60代以降の働き方は少し違う意味合いを持ち始めています。
ライフ 「女性管理職が悩んだ時に読む本」は女性へのエール
ワーママ30年＆女性管理職18年の人気ブロガーが語る「女性管理職が悩んだ時に読む本」について感じたことなど紹介
働き方 ワーク・イン・ライフの発想で人生と仕事を考える
アフターコロナの現代において、個人の人生観・仕事観は、Work in Lifeへパラダイムシフトが起きています。
働き方 「年収の壁」に左右されない働き方
いわゆる「年収の壁」問題はいつから？社会経済情勢や法制度の変遷、女性の働き方についての考察。
働き方 「年収の壁・支援強化パッケージ」とは？ 3つのポイント
2023年10月から実施される「年収の壁・支援強化パッケージ」の概要と３つのポイントについて解説。
働き方 奨学金返還支援制度とは？ メリットと留意点
日本学生支援機構の貸与奨学金を学生時代に借りていた社員に代わって企業が返還をする制度。労使のメリットとは？
働き方 組織に雇われない働き方～フリーエージェント社会論
ダニエル・ピンク著「フリーエージェント社会の到来」より、組織に雇われない働き方という選択肢について。
働き方 失業手当の離職理由は変えられる？職業訓練のメリットも
モラルのない企業で働き心身が疲弊しているなら離れることも一つの方法。ハローワークで失業手当を申請する際の意義申し立てや職業訓練について。
働き方 勤務間インターバル制度がもたらす意義とは？
勤務間インターバル制度とは？休息時間はどのくらい？長時間労働の抑制にとどまらず、柔軟な働き方においても大事な視点と言えます。
働き方 なぜ？給与が下がっても週休3日制を希望するZ世代
若い世代で週休3日制の人気が高まっているという調査結果について。週休3日制の3パターンと個人的に感じたこと。