社会保険とお金 産後パパ育休を2回に分けて取得するときの注意点
産後パパ育休を同月または別の月に分割取得した場合、社会保険料の免除はどうなるか事例で解説します。
社会保険
社会保険とお金 
社会保険とお金 働く女性が妊娠したら？産休・育児休業の社会保険手続きと経済的支援
妊娠したら知っておきたい産休・育休制度と社会保険から受けられる経済的支援についてわかりやすく解説しています。
社会保険とお金 定年後の再雇用で気をつけたい社会保険の同日得喪
60歳以降に1日も空くことなく継続して再雇用となる場合、社会保険の同日得喪の手続きを忘れずに行うようにしましょう。ポイントをわかりやすく解説します。
社会保険とお金 副業・兼業、２つの会社で働くときの雇用保険はどうなる？
副業・兼業（ダブルワーク）として雇用契約を同時に結ぶ場合、雇用保険や社会保険はどうなるのでしょうか？事例でポイントを解説します。
社会保険とお金 新型コロナで傷病手当金を申請するときの書き方は？
新型コロナにより医師等の証明を受けられず、協会けんぽで傷病手当金を申請するときの書き方のポイントを解説。2023年1月から新様式に変更されました。
働き方 介護休業制度とは？介護で仕事を辞めないために
家族が病気等で介護が必要となるとき、離職を考える前に介護休業制度の活用を検討しましょう。基本的な内容についてわかりやすく解説します。
社会保険とお金 産後パパ育休（出生時育児休業）中の就業と社会保険料免除
2022年10月から創設される産後パパ育休（出生時育児休業）制度。休業中に就業する場合、社会保険料免除のルールについてわかりやすく解説します。
社会保険とお金 共働き夫婦の子、健康保険はどちらの扶養に？
共働き夫婦に子どもが生まれるとき、どちらの扶養にするか迷うことはないでしょうか。2021年8月の通達に基づき健康保険の被扶養者認定の考え方について解説します。
働き方 男性の育児休業・産後パパ育休はいつから取れる？
育児休業の開始日について、男性と女性ではどのような違いがあるのでしょうか？産後パパ育休についても内容を追加しました。
働き方 定年後の仕事とお金～65歳未満の在職老齢年金の見直し
60歳以降に働く人が増えています。2022年4月に改正される65歳未満の在職老齢年金制度や高年齢雇用継続給付など働くうえで大事な改正をチェック。
社会保険とお金 産休・育休中の社会保険料の免除要件とは
2022年10月改正施行された育児休業・産後パパ育休中の社会保険料免除要件についてわかりやすく解説します。男性が短期で育休を取得するときは注意。
社会保険とお金 社会保障制度ってなに？基本的なポイント
社会保障制度の基本について簡単に説明するとともに、その全体像を語ることが難しいと感じる理由について。
働き方 週休3日制という働き方は広がるか
骨太の方針にも盛り込まれた選択的週休3日制。塩野義製薬は2022年度からの導入を発表し注目を集めていますが、今後日本で広がっていくのでしょうか。
社会保険とお金 産休・育休中の社会保険、役員はどうなる？
取締役など会社役員が産休・育休を取りたい場合、社会保険については従業員と考え方が異なるので注意。フリーランスや兼務役員の場合はどうなる？
働き方 「扶養の範囲」を超えて働く3つの意義
扶養の範囲内で働くことにとらわれいませんか？扶養の範囲を超えて働くことのメリットについて目を向けてみましょう。
社会保険とお金 会社員、役員、フリーランスの社会保険、違いはどこに？
多様な働き方の選択肢が増えていくと、一生のうち何度もワークスタイルが変化することも。働き方によって変わる社会保険の違いとは？
働き方 雇われる働き方・雇われない働き方、その先へ
組織に属する「雇われる働き方」と「雇われない働き方」がありますが、副業・兼業が進みハイブリッド型のワークスタイルも増えています。