社会保険とお金 育児にまつわる雇用保険制度の４つの給付金
2025年4月以降、雇用保険制度における「育児休業等給付」の内容が見直されています。４つの給付金について。
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社会保険とお金 育児休業で夫婦がもらえる「出生後休業支援給付金」とは？
出生後休業支援給付金の支給要件や支給上限額、留意したいポイントなどについて解説します。
社会保険とお金 2025年4月以降、退職後に教育訓練を受ける場合の失業手当のメリット
2025年4月1日以降、退職後に学び直しのために教育訓練等を受けた場合、給付制限が解除され失業手当（雇用保険の基本手当）が速やかに受けられるようになります。
社会保険とお金 定年前後、65歳以上の方が知っておくべき雇用保険のメリット
65歳以降は失業手当がもらえない⁉それに代わって「高年齢求職者給付金」があります。支給要件や雇用保険のメリットなど解説します。
社会保険とお金 2025年4月から変更、育児休業給付金の受給延長手続き【申告書ダウンロード】
2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の受給延長手続きが変更されます。「延長事由認定申告書ダウンロード」も無料ダウンロードできます。社労士が解説
社会保険とお金 意外と知られていない「教育訓練給付」の拡充
2024年10月から改正されている教育訓練給付金の追加支給の内容について解説します。
社会保険とお金 自己都合で退職したときの失業給付、給付制限の見直し【2025年4月】
雇用保険法等の一部を改正する法律によって、2025年4月以降「失業給付（基本手当）」を受給するまでの給付制限期間が見直されることについて。
社会保険とお金 2025年10月創設「教育訓練休暇給付金とは？」支給要件と留意点
2025年10月創設「教育訓練休暇給付金」の対象者や支給要件、留意点などについて解説します。
社会保険とお金 「出生後休業支援給付金」の支給申請方法と「出生時育児休業給付金」の支給申請早期化
2025年４月１日から雇用保険の育児休業等給付に新設される「出生後休業支援給付金」の申請方法について、主に実務担当者向けにお伝えします。
社会保険とお金 2025年4月から高年齢雇用継続給付の支給率変更
令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率が見直されます。60代以降も働く方は対象となるか否か確認されておくとよいでしょう。
社会保険とお金 育休中に退職した場合、育児休業給付金はどうなる？
育児休業の途中で退職する場合、育児休業給付はどのような扱いとなるか「支給単位期間」の考え方を含めて事例で解説します。
社会保険とお金 産後パパ育休→育児休業の連続取得の給付申請で注意したいこと
産後パパ育休から育児休業と取得する場合の雇用保険における出生時育児休業給付金・育児休業給付金の手続きの注意点について。実務的な内容です。
社会保険とお金 育休中、病気になったら？育児休業給付金と傷病手当金の関係
育児休業中に産後うつ病などが長引く場合、育児休業給付金を受給しながら傷病手当金も同時に受けることはできるかについて解説。
社会保険とお金 2024年8月1日以降の育児休業給付等の支給限度額
2024年８月１日から改定される出生時育児休業給付、育児休業給付、介護休業給付、高年齢雇用継続給付の支給限度額について。
社会保険とお金 育児休業給付金、1歳以降の受給延長手続きと審査厳格化
2025年4月1日より「育児休業給付金」の受給延長手続きをする際の審査が厳格化。「育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書」の添付など必要になります。
社会保険とお金 短時間勤務者を対象「育児時短就業給付」とは？
令和７年4月1日以降、２歳未満の子を養育するために時短勤務を行う男女労働者が対象となる「育児時短就業給付」が創設。その内容や対象者について解説します。
社会保険とお金 育休中の手取り10割はいつから？「出生後休業支援給付」について
令和7年4月1日以降、夫婦ともに一定期間、育児休業を取得すると対象となる「出生後休業支援給付」が創設。手取り10割の意味などについて解説します。
社会保険とお金 短時間労働者の雇用保険拡大、いつからはじまる？
パートタイマーなど短時間で働く労働者における雇用保険の適用拡大について。加入のメリットなど解説。