働き方 なぜ？給与が下がっても週休3日制を希望するZ世代
若い世代で週休3日制の人気が高まっているという調査結果について。週休3日制の3パターンと個人的に感じたこと。
キャリア
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働き方 「これからの働き方」と共に年金についても考えよう
ミドル以降の40～50代になると、長期化する人生後半の生き方・働き方を考える人が増えます。自分らしい働き方で幸せに暮らすために年金・社会保険のリテラシーを高めましょう。
ライフ 自分の意見を持つことの大切さ
自分の意見を持つことは、精神的な自立に欠かせない要素のひとつ。それがないと他人軸で生きていくことになってしまいます。ちきりんさんの『自分の意見で生きていこう』の紹介など。
働き方 働き方のリデザインを考える～ライフシフト
人生100年時代は年齢とステージが連動しないマルチステージ。だからこそ柔軟に人生や働き方について考えたいおきたいもの。
ライフ 40代以降のワークシフト～定年後を見据えた働き方
人生の節目を迎える40～50代のタイミングで、自分ペースのサステナブルな働き方にシフトしてみては？
働き方 「キャリアブレイク」も人生の選択肢
人生100年時代、マルチステージ化する人生において、「キャリアブレイク」は選択肢のひとつです。仕事を辞めたいと考えている場合のヒントにも。
ライフ 社労士の資格取得を目指した理由と経済的自立について
社労士の資格取得を目指したきっかけと開業までの道のり、そして女性の経済的自立について考えること。
ライフ 40代以降の大人女性は、なぜ学び直しに意欲的なのか
40代～50代の大人女性たちは、なぜ学び直しに意欲的なのでしょうか。人生後半のキャリアと学びについて考察します。
働き方 「副業・兼業ガイドライン」の改定、多様なキャリア形成へ
2022年7月、「副業・兼業ガイドライン」が改定されました。改定のポイント、副業のプラス効果について解説します。
働き方 自分らしく働くために、考えておきたいこと
人は就職するとき、何を基準に会社を選ぶのでしょう？近年、「働き方」が大きなインセンティブになっています。
働き方 育休取得は職場にとってもチャンス
育児休業の取得は、休業する本人ばかりでなく、職場にとってもやり方次第で大きなチャンスになります。長期休職者がいる場合のマネジメントについて。
働き方 定年後の仕事とお金～65歳未満の在職老齢年金の見直し
60歳以降に働く人が増えています。2022年4月に改正される65歳未満の在職老齢年金制度や高年齢雇用継続給付など働くうえで大事な改正をチェック。
働き方 仕事にやりがいが感じられない、モヤモヤ感を脱するには？
仕事にやりがいを感じられない、という悩みを時々耳にします。モヤモヤしている人は、３つの要素を考えてみては？
働き方 これからの働き方に影響を与える３つの要因
人生100年時代の働き方を考えるとき、大局的に大きな影響を与える３つの要因について考えてみました。
ライフ ポジショニングを変えて才能を発揮した人たち
今の仕事がうまくいかないとき、思いきってポジショニングを変えてみることで道が切り拓けるかもしれません。そのとき大切なことは？
働き方 転職や起業するときに気をつけたい競業避止義務とは？
転職や起業・独立をする際には、競業避止義務契約について留意しましょう。副業・兼業する際も要注意。そもそも競業避止義務とは？
働き方 転勤による女性キャリアへの影響とは
NTTをはじめ、転勤や単身赴任を廃止する動きが出てきています。転勤政策によって、女性のキャリアはこれまで大きな影響を受けてきましたが、これからは？
働き方 女性のキャリアとロールモデル
女性活躍や女性のキャリアと結び付けて、ロールモデルという言葉がよく出てきます。ロールモデルとは、与えられるものでしょうか？