ライフ 社労士の資格取得を目指した理由と経済的自立について
社労士の資格取得を目指したきっかけと開業までの道のり、そして女性の経済的自立について考えること。
キャリア
ライフ 
ライフ 40代以降の大人女性は、なぜ学び直しに意欲的なのか
40代～50代の大人女性たちは、なぜ学び直しに意欲的なのでしょうか。人生後半のキャリアと学びについて考察します。
働き方 「副業・兼業ガイドライン」の改定、多様なキャリア形成へ
2022年7月、「副業・兼業ガイドライン」が改定されました。改定のポイント、副業のプラス効果について解説します。
働き方 自分らしく働くために、考えておきたいこと
人は就職するとき、何を基準に会社を選ぶのでしょう？近年、「働き方」が大きなインセンティブになっています。
働き方 育休取得は職場にとってもチャンス
育児休業の取得は、休業する本人ばかりでなく、職場にとってもやり方次第で大きなチャンスになります。長期休職者がいる場合のマネジメントについて。
働き方 定年後の仕事とお金～65歳未満の在職老齢年金の見直し
60歳以降に働く人が増えています。2022年4月に改正される65歳未満の在職老齢年金制度や高年齢雇用継続給付など働くうえで大事な改正をチェック。
働き方 仕事にやりがいが感じられない、モヤモヤ感を脱するには？
仕事にやりがいを感じられない、という悩みを時々耳にします。モヤモヤしている人は、３つの要素を考えてみては？
働き方 これからの働き方に影響を与える３つの要因
人生100年時代の働き方を考えるとき、大局的に大きな影響を与える３つの要因について考えてみました。
ライフ ポジショニングを変えて才能を発揮した人たち
今の仕事がうまくいかないとき、思いきってポジショニングを変えてみることで道が切り拓けるかもしれません。そのとき大切なことは？
働き方 転職や起業するときに気をつけたい競業避止義務とは？
転職や起業・独立をする際には、競業避止義務契約について留意しましょう。副業・兼業する際も要注意。そもそも競業避止義務とは？
働き方 転勤による女性キャリアへの影響とは
NTTをはじめ、転勤や単身赴任を廃止する動きが出てきています。転勤政策によって、女性のキャリアはこれまで大きな影響を受けてきましたが、これからは？
働き方 女性のキャリアとロールモデル
女性活躍や女性のキャリアと結び付けて、ロールモデルという言葉がよく出てきます。ロールモデルとは、与えられるものでしょうか？
働き方 定年を迎える女性たち、その先の働き方
これから定年を迎える女性は増えていきます。定年はゴールではなく、もはやキャリアの通過点。その先の未来は？
働き方 どこで働く？地方移住という選択肢
コロナ禍を契機にリモートワークを採用する企業が増加。それに伴い、地方移住や二拠点生活を試みる人たちも。あなたはどこで働きたいですか。
働き方 「扶養の範囲」を超えて働く3つの意義
扶養の範囲内で働くことにとらわれいませんか？扶養の範囲を超えて働くことのメリットについて目を向けてみましょう。
ライフ キャリアの転機につながる人間関係とは～リファラル採用とウィーク・タイズ
近年、リファラル採用が注目されています。紹介につながるような人間関係とは、いったいどのようなものでしょうか。ウィーク・タイズに注目。
働き方 人生100年時代のサステナブルな働き方
人生100年時代と言われる中、あなたはどのように働き方をデザインしていきたいですか？「サステナブルな働き方」は40-50代、あるいは定年後の働き方としても魅力があります。
働き方 多様な働き方の選択肢と自分のワークスタイル
多様な働き方の選択肢が増えつつあります。そうした中で、自分が望むワークスタイルを手に入れるためには、何が大切になるのでしょうか。