働き方 男性の育休取得率17.13％をどう見る？
厚労省が発表した2022年度の雇用均等基本調査によると、男性の育児休業取得率は17.13％で過去最高を更新。企業規模別でみた男性育休の課題などについて
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働き方 失業手当の離職理由は変えられる？職業訓練のメリットも
モラルのない企業で働き心身が疲弊しているなら離れることも一つの方法。ハローワークで失業手当を申請する際の意義申し立てや職業訓練について。
働き方 育児休業から早く復帰することは可能？ 育休終了日の繰上げ変更
育児休業の終了予定日よりも早く復帰したいときはどうしたらよいでしょう？法律の考え方や対応について解説します。
ライフ アンリ・マティスと幸せなキャリアについて
東京都美術館の『マティス展』へ。アンリ・マティス（1869～1954年）の作品から感じたことや幸せなキャリアについて考えたことなど。
働き方 嘱託社員は会社の健康診断が受けられない？受診の基準
嘱託社員や契約社員、パート・アルバイト、派遣社員等の健康診断の対象となる人・ならない人の違いはどこにあるのでしょうか？
ライフ 足立美術館～横山大観と日本庭園
島根県安来市にある「足立美術館」の見どころや感想について、日本庭園の写真とともに紹介
ライフ 島根県立美術館～宍道湖の夕日と水の調和
島根県松江市、宍道湖畔に建つ島根県立美術館の見どころなど紹介。建築家・菊竹清訓による設計
ライフ 2023年のジェンダー・ギャップ指数、日本は125位の現実
世界経済フォーラムが発表した2023年のジェンダー・ギャップ指数で、日本は146カ国中125位と過去最低を記録。課題はどこに？
働き方 勤務間インターバル制度がもたらす意義とは？
勤務間インターバル制度とは？休息時間はどのくらい？長時間労働の抑制にとどまらず、柔軟な働き方においても大事な視点と言えます。
社会保険とお金 連続して育児休業を取るときに気をつけたいこと
2つ以上の育児休業（産後パパ育休）等を連続して取る場合、または少しだけ日数を開けて育休を取る場合における社会保険料免除の注意点について解説。
社会保険とお金 産後パパ育休を2回に分けて取得するときの注意点
産後パパ育休を同月または別の月に分割取得した場合、社会保険料の免除はどうなるか事例で解説します。
働き方 なぜ？給与が下がっても週休3日制を希望するZ世代
若い世代で週休3日制の人気が高まっているという調査結果について。週休3日制の3パターンと個人的に感じたこと。
社会保険とお金 働く女性が妊娠したら？産休・育児休業の社会保険手続きと経済的支援
妊娠したら知っておきたい産休・育休制度と社会保険から受けられる経済的支援についてわかりやすく解説しています。
働き方 【2024年4月改正】労働条件明示のルールはこう変わる③無期転換の明示
2024年4月から、雇い入れの際における労働条件の明示義務について一部改正が行われます。有期契約労働者に対する「無期転換の明示」について解説します。
働き方 【2024年4月改正】労働条件明示のルールはこう変わる②有期労働契約の更新上限
2024年4月から、雇い入れの際における労働条件の明示義務について一部改正が行われます。有期契約労働者に対する「更新上限の明示」について解説します。
働き方 【2024年4月改正】労働条件明示のルールはこう変わる①就業場所・業務の変更範囲
2024年4月から、雇い入れの際における労働条件の明示義務について一部改正が行われます。就業場所・業務内容の「変更の範囲」とは？
ライフ お金をいつ使う？人生における健康、時間、お金のバランス
楽しみを老後まで先送りにする必要はありません。今できることに時間やお金を投資する意味について。DIE WITH ZEROの紹介など。
働き方 物流の2024年問題、根底にある大きな課題
物流の2024年問題とは？働き方改革の一環として労働基準法が改正されたことに端を発し、時間外労働の上限規制を設けることで起こる諸問題を指します。