社会保険とお金 フリーランスが加入できる労災保険の特別加入とは? 2024年11月1日から施行されるフリーランス新法にともない、特定受託業務に従事する人(特定フリーランス事業)も加入対象となります。 2024.10.30 社会保険とお金 労災保険起業・フリーランス
働き方 フリーランス新法の基礎知識⑤~フリーランスを募集するときの5つの留意点 2024年11月1日から施行されるフリーランス新法について超重要なポイントを解説します。第5回はフリーランスを募集するときの5つの留意点について解説します。 2024.10.28 働き方 ワークルール起業・フリーランス
働き方 フリーランス新法の基礎知識④~発注事業者がやってはいけないこと 2024年11月1日から施行されるフリーランス新法について超重要なポイントを解説します。第4回は発注事業者の禁止行為について解説します。 2024.10.24 働き方 ワークルール起業・フリーランス
働き方 フリーランス新法の基礎知識③~いつまでに報酬を支払うべき? 2024年11月1日から施行されるフリーランス新法について超重要なポイントを解説します。第3回目は報酬の支払期日における原則と例外についてわかりやすく解説します。 2024.10.23 働き方 ワークルール起業・フリーランス
働き方 フリーランス新法の基礎知識②~取引をするときに行うべき明示義務とは? 2024年11月1日から施行されるフリーランス新法について超重要なポイントを解説します。第2回は取引条件の明示義務について事例を交えてわかりやすく解説します。 2024.10.22 働き方 ワークルール起業・フリーランス
働き方 フリーランス新法の基礎知識①~法律の対象は? 2024年11月1日から施行される「特定受託事業者に係わる取引の適正化等に関する法律」(フリーランス新法)について、超重要なポイントを解説します。第1回は法律の対象について。 2024.10.21 働き方 ワークルール起業・フリーランス
社会保険とお金 育休中に退職した場合、育児休業給付金はどうなる? 育児休業の途中で退職する場合、育児休業給付はどのような扱いとなるか「支給単位期間」の考え方を含めて事例で解説します。 2024.10.17 社会保険とお金 マネー育休・産休雇用保険
ライフ 「ミドル」は何歳?ミドル世代の定義を考える ミドル世代とは何歳を指すのでしょうか?国内でも対象年齢が広がる傾向にある中、個人的にミドルについて考えたこと。 2024.10.15 ライフ エッセイ仕事
働き方 副業から福業へ、フリーランスという働き方 定年後の選択肢の一つとして、フリーランスという働き方があります。それには準備がとても重要に。副業で試行してみるのも一つです。 2024.10.11 働き方 仕事起業・フリーランス
働き方 介護に直面する前の早期の情報提供とは? 2025(令和7)年4月と10月に施行される改正・育児介護休業法。その中のひとつにある『介護に直面する前の早い段階での両立支援制度等に関する情報提供』についてお伝えします。 2024.10.10 働き方 ワークルール介護
社会保険とお金 産後パパ育休→育児休業の連続取得の給付申請で注意したいこと 産後パパ育休から育児休業と取得する場合の雇用保険における出生時育児休業給付金・育児休業給付金の手続きの注意点について。実務的な内容です。 2024.10.09 社会保険とお金 育休・産休雇用保険
働き方 「子の看護休暇」はどう変わる?4つの変更点 2025(令和7)年4月1日に施行される改正・育児介護休業法により、「子の看護休暇」が見直されます。4つの変更ポイントとは? 2024.10.07 働き方 ワークルール育児
働き方 残業免除でフルタイム勤務という選択肢【所定外労働の制限の改正】 2025(令和7)年4月1日に施行される改正・育児介護休業法。育児を行う労働者の所定外労働の制限(残業免除)の改正について解説。 2024.10.03 働き方 ワークルール仕事育休・産休