働き方 仕事にやりがいが感じられない、モヤモヤ感を脱するには？
仕事にやりがいを感じられない、という悩みを時々耳にします。モヤモヤしている人は、３つの要素を考えてみては？
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働き方 「産後パパ育休」と「パパ休暇」の違いとは？
改正・育児介護休業法が2022年4月から段階的に施行されます。産後パパ育休とパパ休暇、名前が似ていますがどう違うのでしょう？
働き方 これからの働き方に影響を与える３つの要因
人生100年時代の働き方を考えるとき、大局的に大きな影響を与える３つの要因について考えてみました。
働き方 転職や起業するときに気をつけたい競業避止義務とは？
転職や起業・独立をする際には、競業避止義務契約について留意しましょう。副業・兼業する際も要注意。そもそも競業避止義務とは？
働き方 転勤による女性キャリアへの影響とは
NTTをはじめ、転勤や単身赴任を廃止する動きが出てきています。転勤政策によって、女性のキャリアはこれまで大きな影響を受けてきましたが、これからは？
働き方 求人応募する際に留意したい、労働条件のチェックポイント
求人申し込みの際は、募集要項等において労働条件をしっかりと確認しましょう。確認のポイントとは？
働き方 フィンランド人の働き方から学べること
「世界幸福度ランキング」4年連続1位のフィンランド。ワークライフバランスの充実した働き方は大変魅力があります。日本と大きく違う点はどこにある？
働き方 女性のキャリアとロールモデル
女性活躍や女性のキャリアと結び付けて、ロールモデルという言葉がよく出てきます。ロールモデルとは、与えられるものでしょうか？
働き方 家事・育児時間の男女差と少子化の関連性
日本の出生率は1.34と深刻ですが、韓国は0.84とさらに危機的な状況に。この２つの国に共通しているのが育児・家事時間の男女差です。
働き方 柔軟な働き方をするために大事な視点
柔軟な働き方において、勤務時間や場所などの自由度が高いことは大事な要素です。それ以外にも大切なこととは？
働き方 定年を迎える女性たち、その先の働き方
これから定年を迎える女性は増えていきます。定年はゴールではなく、もはやキャリアの通過点。その先の未来は？
働き方 週休3日制という働き方は広がるか
骨太の方針にも盛り込まれた選択的週休3日制。塩野義製薬は2022年度からの導入を発表し注目を集めていますが、今後日本で広がっていくのでしょうか。
働き方 どこで働く？地方移住という選択肢
コロナ禍を契機にリモートワークを採用する企業が増加。それに伴い、地方移住や二拠点生活を試みる人たちも。あなたはどこで働きたいですか。
働き方 初めてワークスタイル・ナビをご覧になる方へ
初めて「佐佐木由美子のワークスタイル・ナビ」をご覧になる方は、まずこちらからお読みください。
働き方 「扶養の範囲」を超えて働く3つの意義
扶養の範囲内で働くことにとらわれいませんか？扶養の範囲を超えて働くことのメリットについて目を向けてみましょう。
働き方 雇われる働き方・雇われない働き方、その先へ
組織に属する「雇われる働き方」と「雇われない働き方」がありますが、副業・兼業が進みハイブリッド型のワークスタイルも増えています。
働き方 人生100年時代のサステナブルな働き方
人生100年時代と言われる中、あなたはどのように働き方をデザインしていきたいですか？「サステナブルな働き方」は40-50代、あるいは定年後の働き方としても魅力があります。
働き方 多様な働き方の選択肢と自分のワークスタイル
多様な働き方の選択肢が増えつつあります。そうした中で、自分が望むワークスタイルを手に入れるためには、何が大切になるのでしょうか。