働き方 介護・育児と仕事の両立支援における大きな違い 「介護と仕事の両立支援」と「育児と仕事の両立支援」において、休業に関する考え方の違いを理解しておくことが重要になります。その理由について。 2025.03.17 働き方 ワークルール介護休業
働き方 新ルール「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」 2025年に見直された「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」の内容をわかりやすく解説。介護休業の対象家族の範囲や様々な利用法などについて。 2025.03.10 働き方 ワークルール介護休業
働き方 『育児期の柔軟な働き方を実現するための措置』とは? 2025年10月に施行される改正・育児介護休業法では『育児期の柔軟な働き方を実現するための措置』が事業主に義務化。措置の内容や留意点について解説。 2025.02.24 働き方 ワークルール育児
働き方 定年後の働き方は再雇用・再就職orフリーランス? 定年後の働き方から社会保険におけるメリット・デメリットについて取り上げます。再雇用かフリーランスかによる違いを理解しておきましょう。 2025.01.27 働き方 マネー仕事定年社会保険
働き方 障がい児・医療的ケア児の育児と仕事の両立支援について 2025年、段階的に改正施行される育児・介護休業法について、障がい児・医療的ケア児の育児と仕事の両立支援に焦点を当てて改正内容を紹介します。 2024.12.28 働き方 ワークルール仕事育休・産休
働き方 フリーランス新法の基礎知識⑤~フリーランスを募集するときの5つの留意点 2024年11月1日から施行されるフリーランス新法について超重要なポイントを解説します。第5回はフリーランスを募集するときの5つの留意点について解説します。 2024.10.28 働き方 ワークルール起業・フリーランス
働き方 フリーランス新法の基礎知識④~発注事業者がやってはいけないこと 2024年11月1日から施行されるフリーランス新法について超重要なポイントを解説します。第4回は発注事業者の禁止行為について解説します。 2024.10.24 働き方 ワークルール起業・フリーランス
働き方 フリーランス新法の基礎知識③~いつまでに報酬を支払うべき? 2024年11月1日から施行されるフリーランス新法について超重要なポイントを解説します。第3回目は報酬の支払期日における原則と例外についてわかりやすく解説します。 2024.10.23 働き方 ワークルール起業・フリーランス
働き方 フリーランス新法の基礎知識②~取引をするときに行うべき明示義務とは? 2024年11月1日から施行されるフリーランス新法について超重要なポイントを解説します。第2回は取引条件の明示義務について事例を交えてわかりやすく解説します。 2024.10.22 働き方 ワークルール起業・フリーランス
働き方 フリーランス新法の基礎知識①~法律の対象は? 2024年11月1日から施行される「特定受託事業者に係わる取引の適正化等に関する法律」(フリーランス新法)について、超重要なポイントを解説します。第1回は法律の対象について。 2024.10.21 働き方 ワークルール起業・フリーランス
働き方 副業から福業へ、フリーランスという働き方 定年後の選択肢の一つとして、フリーランスという働き方があります。それには準備がとても重要に。副業で試行してみるのも一つです。 2024.10.11 働き方 仕事起業・フリーランス
働き方 介護に直面する前の早期の情報提供とは? 2025(令和7)年4月と10月に施行される改正・育児介護休業法。その中のひとつにある『介護に直面する前の早い段階での両立支援制度等に関する情報提供』についてお伝えします。 2024.10.10 働き方 ワークルール介護
働き方 「子の看護休暇」はどう変わる?4つの変更点 2025(令和7)年4月1日に施行される改正・育児介護休業法により、「子の看護休暇」が見直されます。4つの変更ポイントとは? 2024.10.07 働き方 ワークルール育児
働き方 残業免除でフルタイム勤務という選択肢【所定外労働の制限の改正】 2025(令和7)年4月1日に施行される改正・育児介護休業法。育児を行う労働者の所定外労働の制限(残業免除)の改正について解説。 2024.10.03 働き方 ワークルール仕事育休・産休