社会保険とお金 「出生後休業支援給付金」の支給申請方法と「出生時育児休業給付金」の支給申請早期化
2025年４月１日から雇用保険の育児休業等給付に新設される「出生後休業支援給付金」の申請方法について、主に実務担当者向けにお伝えします。
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社会保険とお金 2025年4月から高年齢雇用継続給付の支給率変更
令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率が見直されます。60代以降も働く方は対象となるか否か確認されておくとよいでしょう。
社会保険とお金 フリーランスが加入できる労災保険の特別加入とは？
2024年11月1日から施行されるフリーランス新法にともない、特定受託業務に従事する人（特定フリーランス事業）も加入対象となります。
社会保険とお金 育休中に退職した場合、育児休業給付金はどうなる？
育児休業の途中で退職する場合、育児休業給付はどのような扱いとなるか「支給単位期間」の考え方を含めて事例で解説します。
社会保険とお金 高額療養費制度のキホン、対象とならないものは？
高額療養費制度の基本的な内容、対象とならない費用などについて解説。
社会保険とお金 産後パパ育休→育児休業の連続取得の給付申請で注意したいこと
産後パパ育休から育児休業と取得する場合の雇用保険における出生時育児休業給付金・育児休業給付金の手続きの注意点について。実務的な内容です。
社会保険とお金 育休中、病気になったら？育児休業給付金と傷病手当金の関係
育児休業中に産後うつ病などが長引く場合、育児休業給付金を受給しながら傷病手当金も同時に受けることはできるかについて解説。
社会保険とお金 賃金のデジタル払い(デジタル給与)を導入するには？メリットと課題
賃金のデジタル払い（デジタル給与）のメリット・デメリットや導入する場合に必要となる手続きについて解説。労使協定例も掲載。
社会保険とお金 フリーランスの育児、１歳までの年金保険料免除はいつから？大きなポイント
自営業・フリーランス等の国民年金第１号被保険者における育児期間に係わる保険料の免除措置が創設されることになりました。
社会保険とお金 2024年8月1日以降の育児休業給付等の支給限度額
2024年８月１日から改定される出生時育児休業給付、育児休業給付、介護休業給付、高年齢雇用継続給付の支給限度額について。
社会保険とお金 育児休業給付金、1歳以降の受給延長手続きと審査厳格化
2025年4月1日より「育児休業給付金」の受給延長手続きをする際の審査が厳格化。「育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書」の添付など必要になります。
社会保険とお金 短時間勤務者を対象「育児時短就業給付」とは？
令和７年4月1日以降、２歳未満の子を養育するために時短勤務を行う男女労働者が対象となる「育児時短就業給付」が創設。その内容や対象者について解説します。
社会保険とお金 育休中の手取り10割はいつから？「出生後休業支援給付」について
令和7年4月1日以降、夫婦ともに一定期間、育児休業を取得すると対象となる「出生後休業支援給付」が創設。手取り10割の意味などについて解説します。
社会保険とお金 定年後の働き方と労災保険の関係
定年後も引き続き働く場合、労災保険が果たす役割は大きくなります。調査によると「墜落・転落」「転倒による骨折等」では特に、年齢や性別により労働災害発生率が大きく異なります。
社会保険とお金 短時間労働者の雇用保険拡大、いつからはじまる？
パートタイマーなど短時間で働く労働者における雇用保険の適用拡大について。加入のメリットなど解説。
社会保険とお金 50人超の企業は要チェック～2024年10月からの社会保険適用拡大
2024年10月1日から厚生年金の被保険者が常時50人超の事業所について、一定要件に該当すると短時間労働者として社会保険が適用拡大されます。企業規模と対象者について解説。
社会保険とお金 フリーランスは必見！産前産後の国保・年金保険料の免除
フリーランスや個人事業主が出産する場合、国民年金保険料および国民健康保険料が免除される制度があります。免除期間や申請方法など解説します。
社会保険とお金 「傷病手当金」や「出産手当金」はいつまでに申請すればいい？
健康保険の給付金である「傷病手当金」や「出産手当金」の申請期限（時効）の考え方について解説します。